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【综合管理类】拖延是管理大忌,定期作时间有效性分析。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-10-22 21:42:52
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(
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答案:
A
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1.
【综合管理类】拖延是管理大忌,定期作时间有效性分析。
2.
( ) 是管理大忌,定期作时间有效性分析。
3.
时间有效性分析
4.
综合管理类职位
5.
下列()职务属于综合管理类公务员非领导职务。
6.
班组管理中的定期分析主要为安全性、经济性分析.
7.
论证有效性分析
8.
定期对风险管理活动进行审查,以确保风险管理工作的可靠性和有效性。
9.
比赛中,队员故意拖延比赛时间,是()犯规。
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