联合体协议书中工作量比例分配的依据是什么？
联合体协议书中工作量比例分配的依据是什么？
发布时间：2025-05-28 09:36:15
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：联合体协议书中工作量比例分配的依据通常包括：
1. 各方资质能力：根据各方的专业资质、技术能力、经验等因素分配工作量。
2. 合同要求：依据合同中对各方职责和任务的具体要求分配工作量。
3. 资源投入：根据各方能够投入的人力、物力、财力等资源分配工作量。
4. 风险承担：根据各方愿意承担的风险程度分配工作量。
5. 利润分配：根据预期利润分配比例来确定工作量分配。
6. 协商一致：各方通过协商达成一致，确定各自的工作量比例。
相关试题
- 1.联合体协议书中工作量比例分配的依据是什么？
- 2.工作量的换算依据是什么
- 3.下列内容中，属于投标联合体协议书中必须包括的有（）
- 4.下列内容中，属于投标联合体协议书中必须包括的有( )。A.联合体成员名称 B.联合体各成员承担投标费用的比例C.牵头人的职责、权利及义务的约定 D.联合体成员职责分工E.联合体资格证明文件
- 5.联合体协议应以书面形式签订。( )
- 6.联合体中标的局项目，联合体协议的评审应在（）阶段完成
- 7.投标书联合体投标协议投标保证金
- 8.工作量是什么
- 9.以联合体名义投标的，必须签订联合体协议，明确牵头单位及联合体成员内的分工。
- 10.计算机分配时间时，上吹的依据是什么？
