联合体协议书中工作量比例分配的依据是什么？
联合体协议书中工作量比例分配的依据是什么？
发布时间：2025-05-28 09:36:15
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答案：联合体协议书中工作量比例分配的依据通常包括：
1. 各方资质能力：根据各方的专业资质、技术能力、经验等因素分配工作量。
2. 合同要求：依据合同中对各方职责和任务的具体要求分配工作量。
3. 资源投入：根据各方能够投入的人力、物力、财力等资源分配工作量。
4. 风险承担：根据各方愿意承担的风险程度分配工作量。
5. 利润分配：根据预期利润分配比例来确定工作量分配。
6. 协商一致：各方通过协商达成一致，确定各自的工作量比例。
