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()是对组织战略目标的分解和细化。
:个人绩效计划
B、部门绩效计划
C、组织绩效计划
D、社会绩效计划
发布时间:
2024-10-25 18:29:12
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(
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答案:
C
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1.
()是对组织战略目标的分解和细化。
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研究内容是对研究问题的具体分解和细化。
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研究内容是对研究问题的具体分解和细化。
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在将组织战略目标加以分解
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在将组织战略目标加以分解的过程中,
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任务分解应细化到什么程度体现的是组织结构设计中的关键因素是( )
7.
在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用
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绩效指标则是指绩效项目的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
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绩效指标则是指绩效项目的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
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将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用()方法
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