因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（ ）。
A、领导责任
B、监管责任
C、直接责任
D、间接责任
发布时间：2024-11-18 15:58:16
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：直接责任
相关试题
- 1.因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（）
- 2.因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（ ）。
- 3.职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属于工伤事故。（ × ）
- 4.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
- 5.施工现场作业人员应遵守安全操作规程和项目部安全管理规章制度，不得违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。
- 6.工伤事故的范围只限于因工作原因直接造成的伤害。（ ）
- 7.工伤事故的范围只限于因工作原因直接造成的伤害。
- 8.违反《会计法》已构成犯罪的应追究（ ）。
- 9.上班迟到属于一般违反劳动纪律
- 10.三违包括：违规作业、违反劳动纪律和违章指挥
