比较传统的与当代的组织设计
比较传统的与当代的组织设计
发布时间：2025-06-04 01:38:32
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答案：
传统的组织设计包括简单结构，职能结构和分公司结构。简单结构部门少，管理幅度宽，职权集中于一人，正式化程度底。职能结构是把具有相同或相关的职业专长的人组织在一起。分公司结构是由不同的业务单位或部门组成。当代的组织设计包括：以团队为基础的结构（整个组织由工作团队组成），矩阵与项目结构（员工短期或持续地从事项目工作）以及无边界组织（结构设计不受人为的边界限制）。无边界组织既可以是虚拟组织，也可以是网络组织。
