用人理念：为担当者担当、为负责者负责、（）、（）。
用人理念：为担当者担当、为负责者负责、（）、（）。
发布时间：2025-03-12 14:24:28
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答案：让实干者实惠 |让吃苦者吃香
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- 1.用人理念：为担当者担当、为负责者负责、（）、（）。
- 2.要坚决查处挑拨离间行为，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
- 3.激励干部担当作为，要（ ），为担当者担当，为负责者负责。A.严管厚爱结合B.激励约束并重C.落实三个区分开来
- 4.有事必须敢于面对,敢于担当,敢于负责。
- 5.当代中国，（ ）是发展先进文化的重要担当者。
- 6.A.终身运动者B.责任担当者C.问题解决者D.优雅生活者
- 7.领导干部要敢于担当，勇于负责。A.正确B.错误
- 8.树立“”的用人导向，激励干部担当作为（）
- 9.（）是共产党人的脊梁精神，权力就是责任、责任就要担当，权力有多大、责任担当就要有多大。A、作为B、负责C、担当D、承则
- 10.要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立()的用人导向。
