用人理念：为担当者担当、为负责者负责、（）、（）。
用人理念：为担当者担当、为负责者负责、（）、（）。
发布时间：2025-03-12 14:24:28
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答案：让实干者实惠 |让吃苦者吃香
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- 1.用人理念：为担当者担当、为负责者负责、（）、（）。
- 2.要坚决查处挑拨离间行为，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
- 3.要认真落实“三个区分开来”，进一步完善容错纠错机制，鼓励干事创业，为担当者担当、为负责者负责。
- 4.激励干部担当作为，要（ ），为担当者担当，为负责者负责。A.严管厚爱结合B.激励约束并重C.落实三个区分开来
- 5.有效政府实际上是有限责任的担当者，而非所有责任的担当者
- 6.领导干部要敢于担当，勇于负责
- 7.有事必须敢于面对,敢于担当,敢于负责。
- 8.当代中国，（ ）是发展先进文化的重要担当者。
- 9.担当者会社全体不正売買行
- 10.加强正向激励，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、激励担当者，（ ）。
