请在 下方输入 要搜索的题目:

二、作业:专题分析要求:由学生根据作业所给题目范围上网查阅、收集相关资料,自行确定题目,撰写一篇小论文。背景资料不少于1000字,小论文字数在1000~1500之间。要求资料主题突出,内容完整;设题紧扣主题,立意明确;小论文观点明确,层次清楚,语言通畅,不得抄袭。

二、作业:专题分析要求:由学生根据作业所给题目范围上网查阅、收集相关资料,自行确定题目,撰写一篇小论文。背景资料不少于1000字,小论文字数在1000~1500之间。要求资料主题突出,内容完整;设题紧扣主题,立意明确;小论文观点明确,层次清楚,语言通畅,不得抄袭。

发布时间:2025-03-26 21:21:07
推荐参考答案 ( 由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:参考思路:现代企业中的两权分离,使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。所有者追求的是最大的投资回报,他的一切利益都来自企业的发展,而经营者的行为目标是多元的。除了个人的经济利益目标外,还有名誉社会地位、权势、自我价值的实现等个人目标。经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。因此,在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至关重要的。在西方,对经营者的激励着重于物质利益方面的激励,如年薪制、经营者持股制、股票期权制等等。在美国的上市公司中,有90%实行了“股票期权计划”。但在中国,要根据中国的国情来制定适宜的激励和约束机制。如在市场经济秩序的规范和完善以及职业经理人市场建立的前提下,对经营者实行年薪制、股票期权制等分配制度。另外,还要考虑精神方面的因素。国有企业的经营者作为代理人管理企业,他的地位、权力与工作责任,以及社会的尊重,这些都是激励因素,而且是主要的激励因素,其激励作用甚至超过物资奖励。
专业技术学习
相关试题
专业技术学习
搜搜题库系统