管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
发布时间：2024-10-27 20:21:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
- 2.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标
- 3.组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为。（ ）
- 4.优秀的质量文化能把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体员工自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力做出努力。这体现了质量文化的( )功能。
- 5.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体员工自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力而努力，这体现了质量文化的( )功能。
- 6.优质的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导
- 7.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现化的（）。
- 8.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体 目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标才是升组织质量竞争力做出努力. 这展现了质量文化的( )功能
- 9.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的（ ）
- 10.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的
