战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用包括( )
A、降低人工成本
B、推进角色转換
C、吸引和留住人オ
D、引导员工行为
E、促进劳资和谐
发布时间：2025-06-19 12:54:01
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答案：ACDE
