积极组织行为学
积极组织行为学
发布时间：2024-12-18 11:25:59
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答案：答:积极组织行为学是对积极导向的且能够被测量、开发和有效管理，从而实现提高绩效目标的人力资源优势和心理能力的研究和应用。积极组织行为学家的使命是发现、确认符合上述标准的积极心理能力，并将其与重要的组织结果联系起来。符合积极组织行为学定义标准的概念主要有自我效能感、希望、乐观、主观幸福感和恢复力等。
