请针对上述问题，提出解决方案，以便更好地达成公司运营目标。
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发布时间：2025-05-12 22:14:07
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推荐参考答案 (
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答案：（1）制定有底薪的薪资制度，给予业务员收入保障。前三个月给于一定数额的底薪，再根据销售业绩加发奖金。若新进业务员未能在三个月内达成业绩目标，除非有不可抗力因素，则予以开除，以确保新进人员的质量。（2）业务人员的奖金基础除了考虑业绩量这项因素外，还有其它因素可考虑，依据售后服务、团队合作和员工忠诚度作为重要薪酬因素设计薪资结构，将它们作为激励的要素之一，一起设计在薪酬制度中。（3）考虑员工的感受，配合宣传来疏导，进行充分的薪酬双向沟通，务必调整、改变员工的心态。
