制定目标的SMART原则?
制定目标的SMART原则?
发布时间：2024-12-19 11:34:26
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答案：答:S:(Specific) 明确性。目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确理解目标;M:(Measurable) 可测量。目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;A:(Achievable)可实现。目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了;R:(Relevant)相关性。组织目标与个人工作能结合T:(Time table)时间表。要在规定的时间内完成;
