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作为工作人员，在和领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳。面对这种情况，你如何处理？

发布时间：2025-03-09 01:39:53

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答案：当提出的意见不被领导采纳后，我会摆正自己心态，不急不躁。并认真倾听领导的意见和建议，听从领导安排。首先，摆正心态。由于各人看待问题的观点、视角不一样，所以自己与领导意见相冲突在所难免。我不会因此而产生逆反心理，打消工作积极性。领导从大局出发，认为我的意见还有不足之处，因此，意见没有被采纳，我也表示理解和认同，这同时也说明自己的意见还存在不完善之处，需要改进。我会悉心听取领导意见，服从领导安排。其次，充分验证。在不耽误正常工作的前提下，通过单位的图书馆、资料室以及利用网络查询相关经验，论证自己的意见是否具有可操作性。此外，我也会咨询单位有经验的老同事，寻求他们的帮助，向老同事询问我的意见是否合理，存在的不足以及改进的方法。通过查询资料和老同事的帮助，我接下来会进一步完善自己的工作方案，纠正方案中的不足和缺点，使方案更具可行性。再次，请教领导。若是自己的意见没有可行性，那么自己也不固执己见，继续努力完成领导交付的工作；若是自己的意见有可行性，那么选择合适的时机，向领导提出完善后的建议，询问领导是否具有可行性，若领导没有接受，则向领导请教，请领导指出不足之处，自己再认真修改。最后，总结工作经验。对于自己所提意见存在的不足，以及同领导沟通过程存在的问题，我会积极地进行经验总结。在以后的工作中，我会不断完善自己，提高自己的业务能力。