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涉密岗位等级确定标准是什么?
涉密岗位等级确定标准是什么?
发布时间:
2025-03-12 13:46:54
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八大员
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均达到3件的,应当确定为核心涉密岗位;近3年内产生、办理、接触、使用机密级以上国家秘密年均达到6件的,应当确定为重要涉密岗位;近3年内产生、办理、接触、使用秘密级国家秘密达到9件的,应当确定为一般涉密岗位。
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涉密岗位等级确定标准是什么?
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涉密岗位和涉密人员确定的原则是什么?
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4.
一个人在涉密岗位工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。
5.
根据岗位涉密程度,将公司涉密岗位划分为()三个等级。A.核心涉密岗位、重要涉密岗位、一般涉密岗位B.绝密岗位、机密岗位、秘密岗位C.重要涉密岗位、一般涉密岗位、普通岗位
6.
机关单位工作人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时,其涉密等级调整为()。
7.
涉密人员按照涉密岗位等级分为三类,分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.
8.
根据涉密程度划分,涉密岗位分为绝密涉密岗位、机密涉密岗位、秘密涉密岗位。
9.
涉密岗位确定应当采用()的方式进行。
10.
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
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