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领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。
领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。
发布时间:
2025-05-17 21:54:24
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答案:
正确
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1.
领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。
2.
领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。
选择一项:
对
错
正确的答案是“对”。
3.
【单选题】领导行为理论认为,有效的领导者区别于那些不成功的领导者的是他们的()。 A. 个性 B. 管理能力 C. 领导行为 D. 领导愿望
4.
领导生命周期理论属于领导行为理论的成果。
5.
领导行为理论包括
6.
( )认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传因素决定的。? 传统领导特质理论 |现代领导特质理论 |领导行为理论 |领导情境理论
7.
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导行为方式。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导效用理论
8.
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导行为方式。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导效用理论
9.
下面关于领导理论的论述中正确的是( )A、领导性理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配E.领导行为理论优于领导性格理论
10.
情景理论不属于领导行为理论。
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