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劳动经济学认为的劳动力稀缺性主要是指:
A、劳动力资源少;
B、劳动力绝对过剩;
C、劳动力的相对稀缺;
D、劳动力需求的无限大
发布时间:
2025-03-19 00:15:22
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消防设施操作员
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(
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答案:
劳动力的相对稀缺
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1.
劳动经济学认为的劳动力稀缺性主要是指:
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经济学中的“稀缺性”是指( )
3.
经济学的基本假设是稀缺性和经济人假设
4.
如果社会不存在稀缺性,也就不产生经济学
5.
如果社会不存在资源的稀缺性,也就不会产生经济学。( )
6.
劳动关系主体,是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者,既拥有劳动力的劳动者和使用劳动 力的用人单位。( )
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8.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
9.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
10.
劳动力市场的功能主要是,实现社会各种________的交换,实现劳动力的流动,即劳动力使用权的转移。()
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