《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、 、引咎辞职、责令辞职、免职。（ ）
、停职检查
B、停薪留职
C、接受审判
D、开除党籍
发布时间：2025-07-31 22:50:50
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答案：停职检查
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- 1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、 、引咎辞职、责令辞职、免职。（ ）
- 2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（） 、（） 、责令辞职、免职。
- 3.对党政领导干部实行问责的方式分为:( )A、责令公开道歉B、停职检查C、引咎辞职、责令辞职D、免职
- 4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，（ ）对有关领导干部实行问责。
- 5.根据《推进领导干部能上能下规定》，推进领导干部能上能下，重点是解决（）问题。
- 6.《推进领导干部能上能下规定》指出，推进领导干部能上能下，应当结合实际分类施策，严格执行()、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道。
- 7.被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以免职或者提请任免机关予以罢免。
- 8.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，积极营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围，加强督促检查，把《推进领导干部能上能下规定》执行情况纳入（ ）等内容，纳入党委（党组）书记年度考核述职内容。
- 9.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，（ ）按照干部管理权限，履行组织调整的有关职责。
- 10.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
