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对绩效评估采用哪种方法对员工进行从最佳到最差的排序?
A、个人排名;
B、团体订单排;
C、配对比较;
D、联想排名
发布时间:
2025-06-15 01:28:42
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答案:
个人排名
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1.
对绩效评估采用哪种方法对员工进行从最佳到最差的排序?
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对员工绩效进行评估时,要把____作为绩效评估基础。
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对N个不同的数据采用冒泡算法进行从大到小的排序,下面哪种情况下肯定交换元素次数最多?()
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以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
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10.
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