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集体合同订立后,是否应当报送劳动行政部门?
集体合同订立后,是否应当报送劳动行政部门?
发布时间:
2025-07-25 09:06:48
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答案:
应当。
相关试题
1.
集体合同订立后,是否应当报送劳动行政部门?
2.
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;
3.
企业将集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
4.
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。
5.
劳动行政部门自收到集体合同
6.
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
7.
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。()
8.
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
9.
依法订立的集体合同()
10.
建立劳动关系,应当订立:
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