甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
发布时间：2024-12-22 08:10:11
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
相关试题
- 1."甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是
- 2.甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
- 3.甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。(2.0)
- 4.王某是甲公司的控股股东，因向银行借款请求甲公司为其提供担保。有关甲公司为王某提供担保的下列说法中，正确的是（ ）。
- 5.刘某与甲房屋中介公司签订合同，委托甲公司帮助出售房屋一套。关于甲公司的权利义务，下列哪一说法是错误的？（ ）
- 6.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。
- 7.工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列说法错误的是
- 8.甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是()。
- 9.某公司员工张某，因个人原因向公司提出离职，离职后张某留下的终端设备应交由（ ）处理。
- 10.甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令，经审查甲公司的申请符合法律规定，A县法院向乙公司发出支付令
