简述绩效考核中主要的心理偏差。
简述绩效考核中主要的心理偏差。
发布时间：2025-07-24 14:12:56
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答案：答:(1)印象性偏差;(2)晕轮效应偏差;(3)对照效应偏差;(4)趋中化的偏差;(5)暗示性偏差; (6)首因偏差;(7)近因偏差(也叫最近表现误差)(8)情感偏差。
