招聘时用人单位有权了解（ ）情况
A、学习经历
B、工作经验
C、职业资格
D、星座属相
发布时间：2024-12-11 16:04:58
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答案：学习经历 ■工作经验 ■职业资格
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- 1.招聘时用人单位有权了解（ ）情况
- 2.劳动者离开用人单位时,有权索取()。
- 3.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（ ）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- 4.招聘单位问及家庭情况时不应
- 5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（ ），用人单位应当如实、无偿提供。
- 6.各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。( )
- 7.动笔写自荐书之前最好先简单了解一下用人单位的情况。
- 8.查找应聘信息时，需要确认用人单位的准确全称，并从网上查找该单位的官网，了解是否有招聘的计划。
- 9.劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。
- 10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案。
