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招聘时用人单位有权了解( )情况
A、学习经历
B、工作经验
C、职业资格
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发布时间:
2024-12-11 16:04:58
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法律职业资格
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答案:
学习经历 ■工作经验 ■职业资格
相关试题
1.
招聘时用人单位有权了解( )情况
2.
搜集就业信息时,除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外,还要深入了解用人单位情况。
3.
劳动者离开用人单位时,有权索取()。
4.
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、( )、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
5.
劳动者离开用人单位时,有权索取本人的( ),用人单位应当如实、无偿提供。
6.
招聘单位问及家庭情况时不应
7.
各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。( )
8.
各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
9.
动笔写自荐书之前最好先简单了解一下用人单位的情况。
10.
劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。
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