工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
A、被监护人员
B、部分工作班成员
C、全体工作班成员
D、专责监护人
发布时间：2025-01-23 06:41:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：C
相关试题
- 1.工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
- 2.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
- 3.工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（ 离开前应将工作现场交待清楚，并告知（ ）。
- 4.工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理（ ）
- 5.依据配电安规，工作负责人若需长时间离开工作现场，应由（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
- 6.LAE30078工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?
- 7.若工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定？
- 8.检修、试验工作中只有两人进行工作的，工作负责人不得离开工作地点，如必须离开时，应通知另一人( )，并( )，严禁( )工作。
- 9.根据水电厂动力安规规定，专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。( )
- 10.暂时离开现场
