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职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。


A、开放式问卷
B、结构化问卷
C、封闭式问卷
D、互动式问卷
E、非结构化问卷

发布时间:2024-04-29 11:44:48
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答案:正确答案: BE
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