请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：（1）树立敢于承认错误的榜样。（2）SMART目标管理。（3）将主动性留给下属。（4）培养下属积极主动的精神。
相关试题
- 1.简述管理者对推诿责任员工的管理方法。
- 2.管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。
- 3.简述属于对管理者情商的要求。
- 4.简述PDCA管理方法
- 5.( )首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
- 6.简述管理者的技能
- 7.期望理论对管理者的启示,你认为说法不正确的是:( )A．管理者的责任是帮助员工满足需要，同时实现组织目标；B．管理者要明确员工个体的需要，界定组织提供的结果；C．管理者必须去发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性
- 8.下列期望理论对管理者的启示中,说法不正确的是()A．管理者应使工作的能力要求略低于执行者的实际能力B．管理者要明确员工个体的需要,界定组织提供的结果C．管理者必须去发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性
- 9.管理者对员工不良行为的口头责备是一种常见的消退方式。 （ ）
- 10.偷吃了禁果的亚当，最后把责任全部推诿到了（ ）身上。
