用人单位在发生（ ）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。
用人单位在发生（ ）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。
发布时间：2025-01-11 16:57:03
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：【no results没有结果，应该是题目输入有误】
相关试题
- 1.用人单位在发生( )等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。
- 2.用人单位在发生（ ）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。
- 3.用人单位在发生（ ）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A、分立B、合并C、解散
- 4.用人单位在发生（ ）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A、分立B、合并C、解散D、破产
- 5.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
- 6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
- 7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
- 8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A．正确B．错误
- 9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。
- 10.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料
