反向纠错法适用于：

A、能做到、不做不行，对应基本工资的基本工作、底限要求、过程规范;

B、没有标准、难以检查的工作内容;

C、难做到、不做不好、精益求精、好上加好、挑战极限的工作;

D、领导交代的临时工作事项