培训迁移的四个阶段：
培训迁移的四个阶段：
发布时间：2024-10-06 18:38:53
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答案：
①培训前动机阶段。员工对培训课程产生期望和想要通过培训提高技能的动机。
②学习阶段。员工在培训过程中学习知识和技能。
③培训绩效评估阶段。对员工所学知识与技能进行测量评估。
④迁移结果阶段。员工在培训结束后是否将所学内容应用于实际。
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