找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
发布时间:
2025-07-04 16:15:03
首页
全科主治
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
关键绩效指标中“关键”两字的含义是指在某一阶段一个企业战略上要解决的最主要的问题。因此KPI,尤其是企业层面的KPI来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。在企业的战略体系建立以后,接下来的工作就是建立相应的绩效指标体系以追踪和检查这些战略目标的完成情况。
相关试题
1.
说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
2.
说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
3.
建立关键绩效指标体系的原则
4.
关键绩效指标方法的核心在于()的建立?A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
5.
关键绩效指标的含义是什么?如何对物流企业进行关键绩效指标考核?
6.
关键绩效指标的含义是什么?如何对物流企业进行关键绩效指标考核?
7.
说明如何建立组织战略目标,包括:如何提高组织整体绩效、如何提高组织竞争地位、()
8.
企业在制定关键绩效指标的时候只需要制定企业级关键绩效指标就行
9.
关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。
10.
指标体系建立的原则?
热门标签
教育学教育心理学题库
中石化考试题库
中石化笔试题库
医院考试题库
计算机基础题库及答案
考研政治题库
社区题库
银行面试题库
计算机考试题库和答案
银行柜员考试题库
教师资格证面试题库
教师的题库
公考面试题库
公共基础知识考试题库
事业编考试题库
甘肃公共基础知识题库
工会考试题库
银行从业资格考试题库
国家试题库
普通话水平测试题库