基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
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B、明确评分标准，设计面试评分表
C、选择合适的面试考官
D、包括以上全部过程
发布时间：2025-05-08 14:14:44
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答案：D
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- 8.结构化面试是指:
- 9.随面试的不断发展，结构化面试逐渐成为面试的主流，结构化面试成为目前使用最为常见的人事评价手段之一。
- 10.“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？
