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论宋代的官、职、差遣制及其弊端。
论宋代的官、职、差遣制及其弊端。
发布时间:
2025-07-13 02:19:02
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答案:
宋代官制,最为紊乱。官与职分,名与实殊。官制中的主要特点是官、职、差遣的划分。这是一种官职名称与实际职务相分离的职官体制。"官"指官衔,它是作为一种等级待遇,用来表示官位和俸禄的高低,并不担任与官职名称相符合的实际职务;"职"全称贴职,是一种清高的虚衔;"差遣"意思是临时差派,三年一换。这种官、职、差遣的划分,使宋代官制出现了官与职分,名实不符的怪现象。划分本质上是为防止官僚的专权,以达到皇权绝对集中。实施的结果是造成了叠床架屋式的庞大官僚队伍。
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论宋代的官、职、差遣制及其弊端。
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宋朝官僚制度中有“官”、“职”、“差遣”三种,以下哪两种上述官僚,“有官无权”,“有职无权”?( )。
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宋代官制有官、职、差遣之分。“官”是一种等级待遇,表示禄位、品级的高低。“职”只是一种荣誉性质的虚衔。只有“差遣”才是实际职务,握有实权。
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宋代时官学只有中央官学。
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宋代官修本草包括。( )。
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职能制明显的弊端是
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宋代开始实行武举制
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科层制的最大弊端是 。
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