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按面试实施的方式来分,面试可分为?
A、一对一
B、多对一
C、一对多
D、多对多
发布时间:
2024-11-03 13:40:51
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建筑九大员继续教育
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
A,B,C,D
相关试题
1.
按面试实施的方式来分,面试可分为?
2.
按组织方式,面试可以分为( )。
3.
[单选题]由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法被称为() A 个别面试 B 小组面试 C 压力面试 D 集体面试
4.
[单选题]面试者在面试中可随时发问,无固定的提问程式属于 A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 传统面试
5.
面试从进入面试间开始。
6.
[单选题]按照( )可以将面试分为结构面试、半结构面试与随意面试。 A 对象的单一化 B 操作模式 C 主试的结构与实施程序 D 操作规范程度
7.
砖按外形来分可分为哪些
8.
“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是?A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟面试D.视频面试
9.
压力面试主要考察的是面试者的()。
10.
随面试的不断发展,结构化面试逐渐成为面试的主流,结构化面试成为目前使用最为常见的人事评价手段之一。
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