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违反《工会法》规定,工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令给予本人年收入( )的赔偿。
A、二倍
B、一倍
发布时间:
2025-07-21 16:19:43
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(
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答案:
A
相关试题
1.
违反《工会法》规定,工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令给予本人年收入( )的赔偿。
2.
违反工会法规定,有职工因参加工会活动而被解除劳动合同、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入
3.
工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入( )的赔偿。
4.
工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿。
5.
违反工会法规定,有职工因参加工会活动而被解除劳动合同、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入
6.
违反《工会法》规定,发生下列 情形的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:
7.
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿。
8.
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
9.
违反工会法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门、;造成损失的,给予。
10.
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()责令改正,或者予以处分;
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