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员工有哪些情形之一的,应受到从重或加重处分?
员工有哪些情形之一的,应受到从重或加重处分?
发布时间:
2024-10-21 16:05:28
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(
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答案:
1、在共同违纪违规中起主要作用的。 2、隐匿、伪造、销毁、转移证据材料的。 3、强迫、教唆迫使他人违纪违规的。 4、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的。 5、包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他人员的。 6、处分期间再次违纪违规的。 7、违纪事实经查证属实,经批评教育,拒不改正,或态度恶劣的,或其他不合作行为的。 8、有其他从重、加重情节的。
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有下列情形之一的,应当从重或者加重处分
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应当从重或者加重处分的情形包括哪些
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问:党员违纪有哪些情形应当从重或者加重处分?
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《行政机关公务员处分条例》规定,有下列()情形之一的,应当从重处分
8.
可以从重或者加重处分的情形包括哪几类?:
9.
有下列情形 之一的,应当从重或者加重处分. ①强迫、唆使他人违纪; ②拒不上交或者退赔违纪所得; ③违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分; ④违纪受处分后,又被发现其受处分前没有交代的其他应当受到党纪处分的问题
10.
根据《中国共产党纪律处分条例》第二十条的规定,应当从重或者加重处分的情形包括()。
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