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员工福利
员工福利
发布时间:
2024-11-04 18:18:58
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答案:
员工福利(又称职业福利、机构福利),是以企业或社会团体为责任主体,专门面向内部员工的一种福利待遇。 ①广义的员工福利通常由以下几部分组成∶国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划、其他自主建立的福利计划等,它本质上属于职工激励机制范畴,是职工薪酬制度的重要组成部分。 ②狭义的员工福利是指为满足服工的生活或工作需要,企业自主建立的。非法定的。在工资收入之外向员工本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式。
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1.
员工福利
2.
员工福利包括
3.
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )
4.
员工福利的基本类型有哪些?
5.
以下对于员工福利表述正确的有( )。
6.
以下属于员工福利变化的关键因素是:
7.
以下属于员工福利变化的关键因素是:
8.
下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
9.
从企业方面看,员工福利存在的原因在于
10.
按员工是否具有选择权划分,我国员工福利形式可以划分为a
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