动机归因理论
动机归因理论
发布时间：2025-06-23 09:01:00
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答案：①心理学家耶克斯和多德森的研究证实，动机强度与工作效率之间并不是线性关系，是呈倒U形的曲线关系。具体体现在：动机处于适宜强度时，工作效率最佳；动机强度过低时，缺乏参与活动的积极性，工作效率不可能提高；动机强度超过顶峰时，工作效率会随强度增加而不断下降，因为过强的动机使个体处于过度焦虑和紧张的心理状态，干扰记忆、思维等心理过程的正常活动。②归因理论认为人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为以下六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态、外界环境等。③个体如果将成功或失败归因于可控、不稳定的因素，则下次会积极地去争取成功；将失败归因于不可控、稳定因素，则会绝望。
