劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
A、正确;
B、错误
发布时间：2024-11-29 15:06:15
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答案：错误
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- 1.劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
- 2.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查()。
- 3.职业健康检查的结果可以不告知劳动者
- 4.劳动者离岗时的职业健康检查结果不能给劳动者带走，也不能复印。
- 5.职业健康检查费用由劳动者个人承担
- 6.用人单位应当按照规定组织()职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
- 7.用人单位应当为劳动者建立()档案，并按照规定的期限妥善保存。A、职业健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查
- 8.职业健康检查结果可电话告知劳动者。 （存
- 9.从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
- 10.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料
