近因效应和首因效应
近因效应和首因效应
发布时间：2025-06-28 16:47:02
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答案：近因效应指在绩中评者过分虑被评者新近给他的印象，结果使得原对整个评估期间工作表现的核实际上变成了仅对评估期末一小段时间内的工作表现的核，从而使核结果并未反映整个核期间的工作绩效。 首因效应指评者过分注重被评者给他的第一印象而导致出现的绩误差。 克服上述两种误差，评者一定了和掌握被核者在整个核期内的相关资料，并进行全面和综合的评价，而不是某时期的、表面的评价
