用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。（ ）
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-07-31 01:27:30
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答案：A
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- 1.用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。（ ）
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- 3.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
- 4.下列情况下，用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()
- 5.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 6.劳动者在以下哪些情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金?( )?
- 7.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
- 8.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
- 9.非因劳动者原因造成单位停工、停产在（ ）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 10.根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
