员工援助计划EAP(知识要求):
员工援助计划EAP(知识要求):
发布时间：2025-05-09 01:55:19
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答案：答:1、含义:①对象:所有员工及其家属。②目标:改善员工的生活质量,从而提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。③实质:提供组织层面的心理咨询服务。
相关试题
- 1.员工援助计划EAP(知识要求):
- 2.员工援助计划
- 3.无论是内部员工援助计划还是外部员工援助计划，都需要专业人士。
- 4.下列（）不属于员工援助计划
- 5.(2分) 工会组织员工参加EAP活动。
- 6.最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是()A、员工援助计划B、员工休假计划C、员工持股计划D、企业年金计划
- 7.员工援助计划目的在于提高员工工作绩效，改善企业的组织气氛与管理效能。
- 8.关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的()A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心
- 9.EAP的含义？
- 10.第二次世界大战后，美国援助欧洲的计划称之为：
