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问题该发现没有发现就是失职,发现问题不汇报、不处理就是渎职。( )
问题该发现没有发现就是失职,发现问题不汇报、不处理就是渎职。( )
发布时间:
2025-05-08 17:28:04
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人力资源管理师
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(
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相关试题
1.
问题该发现没有发现就是失职,发现问题不汇报、不处理就是渎职。( )
2.
“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”这种说法是否正确?
3.
发现问题、分析问题从而解决问题,就是____
4.
审核就是要发现问题,没有发现问题表明审核员能力不够。()
5.
巡逻中发现自己不能处理的问题,应及时向上级汇报。
6.
发现看守工不履行岗位职责,给予辞退处理。
7.
安全隐患排查中发现的问题,可以不立即整改,待下次排查时再处理。( )
8.
有意义的学习就是发现学习.
9.
什么是失职?什么是渎职?
10.
绩效分析其实就是发现问题、分析问题、解决问题的过程。
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