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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
A、错误
B、正确
发布时间:
2024-10-27 19:56:58
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答案:
B
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1.
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
2.
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
3.
非全日制用工两边当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。( )
4.
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均()的用工形式
5.
非全日制用工:
6.
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。
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非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
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非全日制用工与全日制用工存在哪些区别?
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日
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