答案:答:在海尔集团的管理实践中,张瑞敏将中国传统文化精储与西方现代管理思想融会贯通,“兼收并器、创新发展、自成一家”创造了富有中国特色的充满竞争的海尔文化,张瑞敏在将海尔带入世界500强的门槛中,起到了至关重要的作用,是海尔的领军带头人物,是海尔的先行者。张瑞敏在海尔集团的发展中所起的作用具体可以概括为以下几个方面:
(1)在企业发展中,使组织结构适应于企业的发展:
(2)不断的摸索道路,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来:
(3)不断的创新,为全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢:
(4)勇敢、舍得,CE0 张瑞敏舍得把76台冰箱砸掉,唤醒员工的责任心,勇于接受难题。
张瑞敏上任时就确立了企业使命“精业报国”“追求卓越",进行了战略思考和战略定位及战略实施,从而能把控未来,处处领先别人一步,他决心将海尔打造为世界名牌,并为这个目标而奋斗,经过实施多样化战略、国际化战略等将海尔步步领导走向成功。