企业对“新人”的用人原则是（）

A、多鼓励、多激励、轮岗或转岗、岗位竞争
B、培训、训练、给机会（包括犯错的机会）
C、务必做到有效考评
D、如有机会，做他们做师傅、教练、顾问，传授工作的经验、技巧与方法