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“我为群众办实事”实践活动

发布时间：2025-07-12 19:24:53

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答案：意见征集次数：3次。公示次数：4次（7月8日、8月25日、10月13日、11月9日）。公司重点项目清单：16项；急难愁盼问题：28项；所属单位重点项目清单：409项；急难愁盼问题：226项。公司及所属各单位重点项目和“急难愁盼”问题截止12月上旬已全部完成。满意度调查参与人数：4311人，满意度达94%。聚焦“改革发展”：着力解决涉及改革和划转单位的生产难题，全力提供人、财、物保障。扎实开展“全体员工转观念，两级机关转作风”活动针对机关部门提出的15项落地措施和所属各单位提出的21项意见建议逐项制定整改措施。（例：①相关业务部门拟定招标方案，组织框架协议招标，解决基层服务类项目选商困难问题；②遵循“一审多项”原则编制公司年度审计项目计划，减轻基层单位迎审压力）聚焦“责任担当”：巩固脱贫攻坚成果，持续在河北承德广发永村开展通组公路、村委会办公楼、文化广场、危房等修建工作，深入开展“一对一”帮扶，设立奖/助学金，为因残、因病致贫家庭建档立卡，帮助村民建设和经营管理草莓种植示范园，2021年为两个村增收45万元，解决贫困户60余人就业问题。成功应对“7.20”河南特大暴雨、“10.7”山西特大洪灾，及时有效开展管道抢险、河道疏浚和升压复产工作，确保了管道本体安全、沿线群众生产生活平稳有序。聚焦“职工群众”：与管道局中学建立互助长效机制，帮助员工解决子女入学困难问题；调整了职工的伙食补贴（公司在岗员工伙食补贴由440元/月调整为一般地区660元/月，高寒地区调整为880元/月；高寒地区增加哈尔滨公司所属黑河站）和托儿补贴标准（双职工在各单位分别领取30元/月，职工配偶无收入来源，可领取60元/月的职工托儿费，调整为每个职工针对每名符合领取职工托儿费补贴条件的子女（0-6岁），可领取500元/年的补贴）。推动40个小区“三供一业”托管变直管和退休人员社会化移交后续工作，为4316名离退休职工垫支发放2020年11月份至2021年6月的集团过渡年金，共计886万余元。协调区政府在公司门前路口设置红绿灯，协调交警在上下班时间段疏导交通，保障员工上下班安全。每月向集团公司上报“我为群众办实事”月报及“我为群众办实事”重点项目清单、“急难愁盼”问题清单进展情况。