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变更劳动合同应当采用形式
变更劳动合同应当采用形式
发布时间:
2024-12-30 12:07:50
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(
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答案:
书面
相关试题
1.
变更劳动合同应当采用形式
2.
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( ) 形式。
3.
劳动合同订立,应当采用()
4.
“口头变更+实际履行超过一个月+变更后合同内容合法”也可以作为劳动合同变更的有效形式。
5.
劳动合同变更的原因( )。
6.
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
7.
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。()
8.
劳动合同的形式?
9.
合同应当采用书面形式,采用口头形式无效
10.
订立和变更劳动合同,应当遵循()、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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