简述个人劳务关系中，提供劳务一方致害和受到损害时的责任承担规则。
简述个人劳务关系中，提供劳务一方致害和受到损害时的责任承担规则。
发布时间：2025-07-23 13:21:30
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答案：【计分规则】: 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
相关试题
- 1.简述个人劳务关系中，提供劳务一方致害和受到损害时的责任承担规则。
- 2.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
- 3.劳务关系中提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
- 4.提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方只能请求第三人承担侵权责任。
- 5.提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方只能请求第三人承担侵权责任。 （ ）
- 6.《民法典》规定，个人之间形成（有偿）劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的（ ）
- 7.个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（ ）。A、由接受劳务一方承担责任B、由提供劳务一方承担责任C、由双方按照公平原则承担责任D、根据双方各自的过错承担相应的责任
- 8.甲与乙之间形成劳务关系，甲是提供劳务一方。提供劳务期间，因第三人丙的行为造成甲损害。根据《民法典》，甲有权请求(）。
- 9.个人劳务关系情形下的侵权责任
- 10.（ ）中，提供劳务的一方并非接受劳务一方的成员，无需接受其管理，更多地是根据劳务合同约定的内容提供劳务并收取报酬。
