请在 下方输入 要搜索的题目:

管理的基本原则和一般方法都有哪些?

管理的基本原则和一般方法都有哪些?

发布时间:2025-07-25 20:58:13
推荐参考答案 ( 由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:答:1)管理的基本原则有:分工原则、人本原则、优化原则、效益原则、能级对应原则、弹性原则。(1)优化原则是指在经济活动中,要从组织系统整体的观念出发,全面综合地协调该组织的一切活动,充分发挥其管理功能,实现该系统的全局优化。优化原则具有整体性、目的性、层次性和综合性等特点。优化原则强调满意解而非最优解。最优解是一个相对概念。这是一个思维方式问题,即在现实中没有绝对的最优解,只有相对的最优解,也就是满意解。在优化原则下,可能产生政策性亏损。所谓政策性亏损是指在政策允许下的一种非经营性亏损,如为了实现总体系统的最优,而要求某子系统做出一定的牺牲。但这种亏损具有局部性、少数性和暂时性的特点。(2)效益原则。效益是有效产出与其投入之间的一种比较关系。效益原则强调,在管理活动中,必须注重经济效益和社会效益的结合,不可片面注重任何一方。(3)能级对应原则 是指管理的组织结构和组织成员的能级结构(本领的大小)必须相互适应和协调,实际上就是量才用人、分层次用人的问题。贯彻本原则需注意以下三点:第一,管理能级应具有稳定的组织形态;第二,不同的能级要赋予不同的责、权、利;第三,各能级需讲求动态对应(即能力强的应提拔,能力弱的也应降级)。答:计划职能与控制职能的关系为:计划与控制是同一个事物的两个方面,二者密不可分。计划越是明确、全面和完整,控制的效果也就越好,控制工作越是科学、有效,计划也就越容易实施。
专业技术学习
专业技术学习
搜搜题库系统