薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于
A、
宽带型薪酬结构
B、
传统薪酬结构
C、
薪酬区间
D、
薪酬变动比率
发布时间：2024-10-21 18:23:57
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答案：B
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- 2.薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于()。
- 3.在传统薪酬结构中，这种薪酬区间的变动比率通常只有（ ）。
- 4.[单选题]实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是（ ） A 薪酬差距 B 薪酬区间 C 薪酬比较比率 D 薪酬变动比率
- 5.[单选题]实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是 A 薪酬差距 B 薪酬区间 C 薪酬比较比率 D 薪酬变动比率
- 6.[单选题]（）是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差与该区间最高值与最低值之差的百分比。 A 薪酬变动比率 B 薪酬区间中值 C 薪酬区间渗透度 D 薪酬比较比率
- 7.假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为多少
- 8.成教云: 假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为5500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为()
- 9.（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A 比较比率 B 薪酬区间渗透度 C 薪酬变动比率 D 薪酬变动范围
- 10.[单选题]假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为( )。 A 3400元 B 3600元 C 3800元 D 4200元
