劳动法属于（ ），以保护劳动者为宗旨，用社会化的手段分散用人单位和劳动者的劳动风险。
A、行政法;
B、刑法;
C、民法;
D、社会法
发布时间：2025-05-07 17:39:29
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答案：社会法
相关试题
- 1.劳动法属于（ ），以保护劳动者为宗旨，用社会化的手段分散用人单位和劳动者的劳动风险。
- 2.根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）
- 3.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。
- 4.劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。
- 5.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )
- 6.•维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨
- 7.用人单位应当为劳动者提供符合（ ）的劳动防护用品。
- 8.劳动法是倾斜保护劳动者的法律。
-
9.下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是： ( )
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B. - 10.《劳动法》对用人单位保障劳动者安全卫生的要求是（）。
